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看護部門

看護部長から一言
 地域に愛され、安心と信頼をえられるような看護を提供するためには、看護職員の定着・育成が必要不可欠です。看護職員のモチベーションを上げて離職を防止し、健康で安心して働ける環境の整備が大切と考えています。新人看護職員が臨床現場でしか培えない知識・技術・態度など基本的看護実践能力を獲得できるよう、職場内教育にも力を入れてきています。
 看護職員が健康で生きがいをもって能力を発揮し続けられると感じられるよう、これからも勤務環境の改善や充実に取り組んでいきたいと思います。当病院の看護職員としていっしょに働いてみたいと思われるあなたを心からお待ちしています。
看護部理念

わたしたちは地域のみなさまに愛され、安心と信頼をえられるような看護を提供します。

看護部基本方針
  1. 豊かな感性をもち、教養を深める努力を続けられる人材を育成し、質の高い看護を提供します。
  2. チーム医療を推進し、地域と連携した支援体制を構築します。
  3. 組織の一員として積極的に病院経営に参画します。
看護部長 藤谷 愛子
看護部目標
  1. やさしさ、おもいやりをもって安心を得られるような看護を提供します。
  2. ワークライフバランスの実現に向けて職場環境を整えチーム医療を推進します。
  3. 質の高い看護を提供し、病院経営に積極的に参画します。
日本看護協会クリニカルラダー

日本看護協会クリニカルラダー:PDF

世羅中央病院キャリアラダー

世羅中央病院キャリアラダー:PDF

新人育成年間計画

新人育成年間計画表を詳しくご覧になりたい方は、下のボタンをクリックして頂くとPDFデータでご覧いただけますので、プリントする等してじっくりお読みください。

新人育成年間計画表:PDF
学研ナーシングサポート

学研ナーシングサポート:PDF